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西日本高速道路サービス中国株式会社【公式】求人サイト 全ての求人情報一覧
| 給与 | 月給22万8000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 松江市 | 最寄駅 | 玉造温泉駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万3000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 安来市 | 最寄駅 | 安来駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万1000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 米子市 | 最寄駅 | 伯耆大山駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万1000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 西伯郡伯耆町 | 最寄駅 | 伯耆溝口駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
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～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万1000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 日野郡江府町 | 最寄駅 | 江尾駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万3000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 江津市 | 最寄駅 | 江津駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給20万9000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 江津市 | 最寄駅 | 敬川駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
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従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給20万9000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 浜田市 | 最寄駅 | 下府駅 |
- 契約社員
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- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
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◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万5000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 浜田市 | 最寄駅 | 下府駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
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◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万6000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 浜田市 | 最寄駅 | 下府駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
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◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
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取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万6000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 邑智郡邑南町 | 最寄駅 | 敬川駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
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◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
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| 給与 | 月給21万6000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 山県郡北広島町 | 最寄駅 | 井原市駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
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- 学歴不問
- 社保完備
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◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万2000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 広島市安佐南区 | 最寄駅 | 伴中央駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
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- 学歴不問
- 社保完備
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～労働環境・福利厚生への注力～
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◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万8000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 広島市安佐北区 | 最寄駅 | あき亀山駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
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～労働環境・福利厚生への注力～
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◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万6000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 廿日市市 | 最寄駅 | 宮内串戸駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
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～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万6000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 山県郡安芸太田町 | 最寄駅 | 大原駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
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- 社保完備
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～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万6000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 山県郡北広島町 | 最寄駅 | 井原市駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万7000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 安芸高田市 | 最寄駅 | 甲立駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万7000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 三次市 | 最寄駅 | 三次駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万8000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 三次市 | 最寄駅 | 八次駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万2000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 庄原市 | 最寄駅 | 備後庄原駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万1000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 庄原市 | 最寄駅 | 東城駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万8000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 山陽小野田市 | 最寄駅 | 埴生駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
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～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万8000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 山陽小野田市 | 最寄駅 | 小野田駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万7000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 宇部市 | 最寄駅 | 床波駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万0000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 宇部市 | 最寄駅 | 床波駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万4000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 美祢市 | 最寄駅 | 厚保駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万8000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 美祢市 | 最寄駅 | 美祢駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万6000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 美祢市 | 最寄駅 | 上郷駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万4000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 山口市 | 最寄駅 | 仁保津駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万4000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 山口市 | 最寄駅 | 山口駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万6000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 山口市 | 最寄駅 | 仁保駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万6000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 周南市 | 最寄駅 | 錦町駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万6000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 鹿足郡吉賀町 | 最寄駅 | 錦町駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万3000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 山口市 | 最寄駅 | 四辻駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万6000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 防府市 | 最寄駅 | 防府駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万2000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 防府市 | 最寄駅 | 防府駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万5000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 周南市 | 最寄駅 | 戸田駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万2000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 周南市 | 最寄駅 | 櫛ケ浜駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万0000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 周南市 | 最寄駅 | 勝間駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万8000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 岩国市 | 最寄駅 | 玖珂駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万7000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 岩国市 | 最寄駅 | 新岩国駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万6000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 呉市 | 最寄駅 | 呉ポートピア駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万6000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 呉市 | 最寄駅 | 天応駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万8000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 大竹市 | 最寄駅 | 玖波駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給21万9000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 廿日市市 | 最寄駅 | 大野浦駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万8000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 廿日市市 | 最寄駅 | 地御前駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万3000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 広島市佐伯区 | 最寄駅 | 広域公園前駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万1000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 倉敷市 | 最寄駅 | 倉敷駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。
| 給与 | 月給22万3000円以上（深夜手当含む）+交通費全額支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 都窪郡早島町 | 最寄駅 | 久々原駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
～労働環境・福利厚生への注力～
従業員のことを最優先に考えています！
◆男女共同参画推進事業者
2020年6月に広島市から表彰を受けました。
・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与
・H28～H30の有給休暇取得率が90%超
・管理職および係長級の約3割が女性
・管轄料金所のうち約3割の所長が女性
などの点を評価されて受賞いたしました。(R7年度は有給取得率約98％)
◆健康経営宣言
高速道路の"安全・安心"を支える従業員の
健康増進と健全な職場を創造するため、
"健康であることがまず大切"という方針の
取り組みを全社的に行っています。